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宁波山煤华泰贸易有限公司2015年度财务等重大信息公开内容

来源: 陈挺 发布时间:2016/7/4 9:18:03 浏览:14496

一、企业基本情况

中文名称及简称:宁波山煤华泰贸易有限公司             宁波公司

法定代表人:王玉宝

注册地址:宁波市北仑区柴桥万景山路213EE204

经营范围:批发兼零售:预包装食品;酒类(在许可证件有效期限内经营)。煤炭批发(无储存);茶具、燃料油、沥青及沥青制品、润滑油、石油制品、脂肪酸、焦炭、钢材、金属材料、铁矿石、有色金属、石膏、矿石粉、普通机械设备及零部件、仪表及零配件、化工原料及产品、塑料制品、五金交电、初级农产品、日用品、文化用品的批发、零售;机械设备的租赁;商务信息的咨询服务。自营和代理各类货物和技术的进出口业务(除国家限定公司经营或禁止进出口的货物及技术)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
   
办公地址:宁波市北仑区宝山路527号金融大厦写字楼1601

    编:315800

    介:

宁波山煤华泰有限公司成立于20129月,注册资金5000万元,法人代表:王玉宝,注册地:浙江省宁波北仑区柴桥万景山路213EE204室,是山煤投资集团有限公司的全资子公司

二、主要财务指标

(一)2015年主要财务数据报

2-1  2015年主要财务数据

单位:宁波山煤华泰贸易有限公司                    单位:万元

序号

项目

金额

1

资产总额

24,067.40

2

负债总额

18,945.23

3

所有者权益总额

5,122.17

4

存货

18.54

5

应收账款

709.87

6

应付账款

558.49

7

主营业务收入

3,078,396.65

8

销售费用

217.33

9

管理费用

840.89

10

财务费用

14.39

11

利润总额

138.31

12

净利润

103.07

(二)审计报告摘要

我们(致同会计师事务所认为,宁波公司财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制,公允反映了宁波公司20151231日的财务状况以及2015年度的经营成果和合并现金流量。

三、薪酬情况

(一)企业负责人、监事人员任职情况

1。企业负责人简况表

3-1 企业负责人简况表

序号

姓名

性别

年龄

职务及任职时间

收入/万元

1

王玉宝

49

执行董事

2012-至今

15.85

2.监事成员简况表

3-2 监事成员简况表

序号

姓名

性别

年龄

职务及任职时间

备注

1

黄萍

42

监事 

2012-至今

工资由山煤投资集团有限公司发放

(二)薪酬情况

宁波公司2015年度期初在岗职工数4人,期末在岗职工数9人,全年平均在岗职工数8人,累计发放薪酬总额85。39万元,员工年均收入10.67万元。

四、年度财务预算及执行情况

(一)2015年度财务预算执行情况

4-1  2015年度财务预算执行情况简表

 

 

项目

年度预算(万元)

完成情况(万元)

完成率

1

营业收入

1,000,000

3,078,396.65

307.84%

2

实现利润

100

138.31

138.31%

(二)2014年度财务预算执行情况

4-2  2014年度财务预算执行情况简表

 

 

项目

年度预算(万元)

完成情况(万元)

完成率

1

营业收入

1,000,000

1,289,165.91

128.92%

2

实现利润

180

140.49

78.05%

五、企业履行社会责任情况

(一)经济责任

2015年,宁波公司完成营业收入307.83亿元,实现利润138.31万元,上缴税费551万元,发放职工薪酬85.39万元。

(二)安全责任

宁波公司2015年度安全生产工作,始终贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,牢固树立安全责任重于泰山的意识,认真贯彻落实好党的十八届三中、四中、五中全会以习近平总书记关于安全生产工作重要论述,牢固树立“以人为本、生命至上、安全发展”理念,增强安全法治观念,强化红线意识、底线思维,持续完善安全工作管理体系建设,遵循“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全生产工作原则,一年来,在公司范围内开展安全生产大检查及整改活动,积极开展了“全国安全生产月”活动,进一步完善安全生产体系,建立健全安全岗位责任制,探索制定安全生产的长效机制,加强领导,落实责任,强化监督检查,进一步了促进公司各项工作的开展。

宁波公司高度重视安全生产工作,进行研究部署、制定目标、明确重点、细化实施。年初,按照职责分工调整了安全生产领导机构及其组成人员,建立了分管领导AB角制度,坚持党政同责,一把手负总责,分管领导具体负责,全员“一岗双责”制,在原有基础上健全了安全生产管理制度,健全了安全生产机构及职能,明确了安全生产职能机构工作职责,制定了安全生产和应急管理工作要点,把安全生产责任层层分解落实,与各科室签订了安全生产目标管理责任书。及时召开每月的安全生产工作例会,部署下达安全生产工作目标任务,明确本行业安全生产的指导思想、工作目标任务和重点,确保了安全生产工作有序开展。

(三)创新责任

2015年,宁波公司全年技术投入31179.21万元。

(四)企业责任

1。员工情况

宁波公司2015年度期初在岗职工数4人,期末在岗职工数9人,全年平均在岗职工数8

2.劳动保障

按期为员工缴纳五险两金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、企业年金、住房公积金。

3.薪酬福利

宁波公司2015年发放薪酬85。39万元

4.纳税情况

2015年公司上缴增值税74.06万元、企业所得税32.88万元  印花税473.59万元、城建税2万元,教育费附加以及地方教育费附加1.43万元。

5.党风廉政建设等

2015年,宁波公司坚持党要管党、从严治党的方针,以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标,把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实,确保各项措施落到实处,为公司实现又好又快发展提供坚强的政治保证和纪律保证。结合本年度工作实际制定了工作计划,及时召开党风廉政建设专题会议,传达学习有关领导讲话和上级文件精神,对党风廉政建设工作进行全面安排部署。与各科室签订了2015年党风廉政建设目标责任书,做到任务明确,责任到人,形成了主要领导亲自抓,上下合力共同抓,一级抓一级,层层抓落实的工作格局,增强了各科室抓好党风廉政建设的责任性,进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。

六、职工权益维护

()维护职工权益典型案例

2015年组织本公司全体职工体检。

 

七、要求公开的其他内容不涉及

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